Jump to content
tonych

Вопросы и предложения по развитию форума "Истории Менеджеров"

Recommended Posts

7 минут назад, AEK сказал:

интересуетесь темой?

А если серьёзно, то по моему мнению, проще тему удалить, чем по всем разделам искать творчество автора

Ну исходя из опыта, когда бот раскидывает по всему форуму кучу постов, проще не давать ему права это делать, чем удалять ручками это всё. Но вопрос дискуссионный, согласен. Однако правила есть правила. Откроют возможность, но не балуйтесь)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

6 минут назад, ff-x сказал:

Откроют возможность, но не балуйтесь)

Да вроде уже вышел из этого возраста. Так глядишь и 20 постов набью )

Share this post


Link to post
Share on other sites

20 минут назад, AEK сказал:

Да вроде уже вышел из этого возраста. Так глядишь и 20 постов набью )

пробуйте создавать тему 😃 Велком

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

12 минут назад, ff-x сказал:

пробуйте создавать тему 😃 Велком

спасибо, соберусь с духом, создам )

Share this post


Link to post
Share on other sites

Может, попробовать провести "Экзотику-3"? Смотрите, сколько авторов, в т.ч. старожилов, сейчас на форуме! ;)

Share this post


Link to post
Share on other sites

29 минут назад, pan Švejk сказал:

Может, попробовать провести "Экзотику-3"? Смотрите, сколько авторов, в т.ч. старожилов, сейчас на форуме! ;)

Ну вот и славно. Не стоит ломать то, что работает. А то сейчас все забросят свои истории, ломонутся на конкурс, а потом энтузиазм закончится вместе с конкурсом и никто в разделе уже ничего писать не будет. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

8 минут назад, zhman сказал:

Ну вот и славно. Не стоит ломать то, что работает. А то сейчас все забросят свои истории, ломонутся на конкурс, а потом энтузиазм закончится вместе с конкурсом и никто в разделе уже ничего писать не будет. 

Прально 😎

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

Posted (edited)

Я хочу сказать всем вам спасибо за то, что вы читали мою историю об Урганте, спасибо тем, кто меня поддерживал, я не ожидал того, что моя история попадет в список кандидатов на победу в конкурсе. Я постараюсь вас еще радовать интересным контентом и своей активностью! Спасибо!

Edited by Gol' Mursyusken

Share this post


Link to post
Share on other sites

5 минут назад, Gol' Mursyusken сказал:

я не ожидал того, что моя история попадет в список кандидатов на победу в конкурсе

Здесь все просто, все завершенные истории попадают в голосование)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

В 04.06.2020 в 13:14, ff-x сказал:

Ну исходя из опыта, когда бот раскидывает по всему форуму кучу постов, проще не давать ему права это делать, чем удалять ручками это всё. Но вопрос дискуссионный, согласен. Однако правила есть правила. Откроют возможность, но не балуйтесь)

Так вот почему я не могу создать тему. Раз 15 уже перечитал правила форума и раздела историй, но нигде не сказано про 20 постов. Может, и мне тогда дадите возможность? Я не буду баловаться, честно-честно 👼

Share this post


Link to post
Share on other sites

@Podval2610 уменьшили до 10, походи пофлуди (только осторожно). ниже никак.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

@ff-x А что если для раздела историй ввести что-то типа собеседования (независимо от кол-ва постов)?

Я это как-то так вижу: пишешь админу в ЛС краткое описание своей истории (концепция, название и т.д., может быть еще кусочек текста). Таким образом и ограничение не нужно, и проходняк можно отсеивать.

Share this post


Link to post
Share on other sites

11 часов назад, Podval2610 сказал:

@ff-x А что если для раздела историй ввести что-то типа собеседования (независимо от кол-ва постов)?

Я это как-то так вижу: пишешь админу в ЛС краткое описание своей истории (концепция, название и т.д., может быть еще кусочек текста). Таким образом и ограничение не нужно, и проходняк можно отсеивать.

А лучше по скайпу, чтобы можно было бы оценить адекватность автора вживую)))))

Share this post


Link to post
Share on other sites

11 часов назад, Podval2610 сказал:

@ff-x А что если для раздела историй ввести что-то типа собеседования (независимо от кол-ва постов)?

Я это как-то так вижу: пишешь админу в ЛС краткое описание своей истории (концепция, название и т.д., может быть еще кусочек текста). Таким образом и ограничение не нужно, и проходняк можно отсеивать.

Тут проблема не в авторах, тут проблема в спам ботах, которые регаются и пытаются тебе напарить колпачок на сиськи и прочую ерундень. Поэтому сорян, но убрать ограничение совсем это никак. Походи по историям, почитай, подумай. Можно в архиве повосторгаться кем-то.

15 минут назад, Liver2005 сказал:

А лучше по скайпу, чтобы можно было бы оценить адекватность автора вживую)))))

- Кем вы видите себя через пять лет в современной прозе?
- Я сопьюсь.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

Posted (edited)

На fmsite.net, испанской версии нашего сайта, есть вот такая тема. Суть сего вызова проста: занять место менеджера одного из недавно созданных клубов и не дать ему вылететь из лиги в первом сезоне, будучи кандидатом №1 на понижение. В данном случае - Бэйцзин Чжэньхэ в Китайской Суперлиге. Но главное - не это, а очки, дающиеся за всевозможные достижения - такого я у нас на форуме не видел. Вот подробный перевод (мой + YandexTranslate) того, за какие достижение и как поощряются игроки: 

Основные баллы

Суперлига Китайской футбольной ассоциации Пин Ань - Бэйцзин Жэньхэ.

В прошлом сезоне команда заняла восьмое место, но с уходом важных для команды игроков руководство было вынуждено бороться за другие цели в этом сезоне. Для этого нам нужно занять место выше двух позиций в зоне вылета, чтобы можно было сказать, что поставленная цель достигнута. 

+ 5000 очков чемпионский титул.
+ 4000 очков за 2 место.
+ 3000 очков за 3 или 4 место.
+ 2000 очков за попадание в верхнюю зону (5-8 места)
+ 1000 очков за 9-11 места
+ 500 очков за 12-14 места. 
- 250 очков за понижение или попадание в play out.
+ 200 очков за более 70 забитых голов в Лиге.
+ 200 очков за не менее 50 забитых голов в Лиге.
+ 800 очков за звание команды сезона. 

Кубок Китая

Руководство надеется, что мы достигнем как минимум четвертого раунда - цель, которую мы можем легко достичь, учитывая, что мы начинаем со второго раунда.

+ 1000 очков за победу в кубке.
+ 900 за выход в финал.
+ 600 за выход в полуфинал.
+ 400 за выход в четвертьфинал.
+ 200 за выход в 1\8 финала.
+ 100 за прохождение четвертьфинала. 

Это - основные пункты, за которые можно получить трофейные баллы. Согласитесь, есть за что бороться :) Но, помимо этого, есть и индивидуальные баллы - за достижения отдельных игроков и менеджера. Здесь уже можно выбирать на усмотрение организаторов такого челленджа - что и сколько. Более подробно - ниже: 

Дополнительные баллы

Баллы по индивидуальным призам: Чемпионат Китая.

+ 500 очков, если какой-либо игрок в вашей команде станет лучшим бомбардиром лиги.
+ 250 очков, если какой-либо игрок в вашей команде станет лучшим ассистентом лиги.
+ 100 очков, если какой-либо игрок в вашей команде закончит сезон с максимальным средним рейтингом лиги.
+ 100 очков, если какой-либо игрок в вашей команде станет лучшим игроком матча в лиге.
+ 100 очков, если ваш вратарь станет первым среди самых непобедимых голкиперов лиги.
+ 100 очков, если какой-либо игрок в вашей команде входит в пятёрку лучших бомбардиров лиги.
+ 50 очков, если какой-либо игрок в вашей команде входит в пятёрку лучших ассистентов лиги.
+ 50 очков, если какой-либо игрок в вашей команде входит в пятёрку по среднему рейтингу лиги.
+ 50 очков, если какой-либо игрок в вашей команде входит в пятёрку лучших игроков в матче лиги.
+ 50 очков, если ваш вратарь входит в пятерку самых непобедимых в лиге. 

Баллы по индивидуальным призам: Кубок Китая.

+ 200 очков, если какой-либо игрок в вашей команде станет лучшим бомбардиром Кубка.
+ 100 очков, если какой-либо игрок в вашей команде станет лучшим ассистентом Кубка.
+ 50 очков, если какой-либо игрок в вашей команде получил максимальный средний рейтинг Кубка.
+ 50 очков, если какой-либо игрок в вашей команде станет лучшим игроком матча Кубка.
+ 50 очков, если ваш вратарь станет первым среди голкиперов Кубка.
+ 50 очков, если какой-либо игрок в вашей команде входит в пятёрку лучших бомбардиров Кубка.
+ 25 очков, если какой-либо игрок в вашей команде входит в пятёрку лучших ассистентов в Кубке.

+ 25 очков, если какой-либо игрок в вашей команде входит в пятёрку по среднему рейтингу в Кубке.
+ 25 очков, если какой-либо игрок в вашей команде входит в пятёрку лучших игроков матча в Кубке.
+ 25 очков, если ваш вратарь входит в пятёрку непобедимых в Кубке.

Баллы по индивидуальным призам: Итоги года.

+ 250 очков, если ваш игрок выигрывает приз игрока года.
+ 250 очков, если ваш игрок выигрывает приз молодому игроку года.
+ 250 очков, если вы получаете приз менеджера года.
+ 100 очков, если какой-либо игрок находится в Списке 11-ти Суперлиги Китайской футбольной ассоциации Ping An (только 11 игроков на поле - без дублёров)

+ 100 очков за каждого игрока, забившего более 20 голов во всех соревнованиях (товарищеские матчи не учитываются).
+ 80 очков за каждого игрока, отдавшего более 20 передач во всех соревнованиях (товарищеские матчи не учитываются).

+ 25 очков за дебют Cheng Yetong (имя игрока меняется в зависимости от лиги и команды) в матче Суперлиги Китайской футбольной ассоциации Ping An.
+ 300 очков, если Cheng Yetong ((имя игрока меняется в зависимости от лиги и команды)  завершит проведение более пяти матчей в Суперлиге Китайской футбольной ассоциации Ping An.
+ 500 очков, если Cheng Yetong (имя игрока меняется в зависимости от лиги и команды) забил более одного гола в Суперлиге Китайской футбольной ассоциации Ping An.

- На 500 баллов меньше за увольнение. Тем не менее, желательно отправить скрин экрана, которые будут оценивать, если вас уволят - это всегда лучше, чем не оценивать ничего.

 Требования к игрокам: 

Скрины экранов для отправки (полные, никаких вырезов):

- Экран итогового турнира Суперлиги Китайской футбольной ассоциации Ping An.
- Экран финальной таблицы бомбардиров Суперлиги Китайской футбольной ассоциации Ping An. (Для оценки)
- Экран финальной таблицы участников Суперлиги Китайской футбольной ассоциации Ping An. (Для оценки)
- Экран финальной таблицы самых квалифицированных игроков Суперлиги Китайской футбольной ассоциации Ping An. (Для оценки)
- Экран финальной таблицы игроков матча Суперлиги Китайской футбольной ассоциации Ping An. (Для оценки)
- Экран финальной таблицы непобедимых вратарей Суперлиги Китайской футбольной ассоциации Ping An. (Для оценки)
- Экран назначения команды Открытие сезона в Суперлиге Китайской футбольной ассоциации Ping An. (Для оценки)

- Экран последнего раунда, сыгранного в Кубке Китая.
- Экран финальной таблицы бомбардиров Кубка Китая. (Для оценки)
- Экран финальной таблицы участников Кубка Китая. (Для оценки)
- Экран финальной таблицы самых квалифицированных игроков Кубка Китая. (Для оценки)
- Экран финальной таблицы игроков матча Кубка Китая. (Для оценки)
- В финальной таблице вратарей Кубка Китая. (Для оценки)

- Экран менеджера как в профиле, так и в общем виде. (Id home / мой профиль и домашняя страница/ моя история / обзор)
- Экран ежегодных призов, где награждается ваш игрок или ваш менеджер. (Для оценки)
- Экран стартовых 11-ти финала Суперлиги Китайской футбольной ассоциации пинг Ан. (Для оценки) 

- Экран, где будут показаны игроки, которые отдали более 20 передач во всех соревнованиях. (Для оценки)

- Показ истории Cheng Yetong (имя игрока меняется в зависимости от лиги и команды) (Для оценки)

- Любой другой экран для оценки (хз, что имеется в виду) 

Я (ведущий челленджа) полностью доверяю честности всех вас, когда дело доходит до выполнения задачи. Также помните, что если будет обнаружен какой-то монтаж или чит, вы выйдете из этого челленджа. Оно того не стоит.

В общем, вот. Пункты для оценок (и их количество) и баллы для них можно утвердить свои собственные, а можно использовать те, что выше. На ваше усмотрение, как говорится. Предлагаю обсудить данный челлендж - лига и клуб могут быть любыми, не только Китай, условия - те же. 

Edited by НольФМыч

Share this post


Link to post
Share on other sites

Господа авторы историй. Просьба не терять очередную публикацию "Рейтинга". Как только данные будут получены, я немедленно приступлю к подсчетам и опубликованию. Спасибо.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

Мужики, кто у нас щас действующий модер? Хотел обновить свою стори, но обнаружил что не могу постить в архиве, перенесите, пожалуйста, в основной раздел

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

@Mister хоть я и не модер раздела, но перенёс. Ждём продолжения)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

Здравствуйте.  Ток хотел зайти проверить не перенесли ли мою историю в архив чтобы анонсировать продолжение на 21 число, нельзя ли вернуть её из архива?=)  Датская мечта если что. Если не в тот раздел отписал то извините) 

Share this post


Link to post
Share on other sites

3 часа назад, Clover Space сказал:

Здравствуйте.  Ток хотел зайти проверить не перенесли ли мою историю в архив чтобы анонсировать продолжение на 21 число, нельзя ли вернуть её из архива?=)  Датская мечта если что. Если не в тот раздел отписал то извините) 

Сначала напиши пост, в архиве - потом сообщи об этом, и сразу же перенесём. Успехов! 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Awards

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...